[아웃소싱타임스 이효상 기자] 최근 '챗GPT' 등 AI기술이 우리 생활 깊숙히 파고들며 일상을 지배하기 시작했다. 챗GPT 등 AI기술을 활용할 줄 아는 사람과 모르는 사람간의 업무 효율성이 10배이상 난다고 한며, 이제는 AI가 아닌, AI를 비서처럼 활용할 수 있는 사람이 활용 못하는 사람을 실직자로 만드는 세상이 도래했다고 한다. 이러한 시대적 흐름을 이해하고 챗GPT 등 AI기술 활용의 일상화를 돕기 위해 본지에서는 이를 활용하여 다양한 형태의 정보 탐색과 뉴스로 만들어 보는 시리즈를 준비해 보았다. 이번에는

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 최근 중대재해처벌법(이하 중처법) 위반 사건에 대한 법원 판결이 지속적으로 나오면서 법 적용과 해석을 둘러싼 논란이 커지고 있다. 특히, 기업의 안전보건 확보 의무의 범위와 경영책임자의 책임 한계를 두고 법적 판단이 일관되지 않다는 지적이 나오고 있으며, 동일한 법 조항에 대해 법원이 상반된 결정을 내리는 사례도 발생하고 있다. 법 시행 이후 총 31건의 사건이 기소되었으며, 이 중 29건이 유죄 판결을 받았다. 무죄 선고는 2건이다. 실형이 선고된 4건은 유사 사고 전력과 동종 전과, 안전조치 미이행

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 기업에서 해마다 발생하는 노동조합의 파업 문제는 해당 인력을 활용하는 사용기업 뿐 아니라 아웃소싱 기업의 경영에도 막대한 업무 차질을 빚는다.대체 인력 확보의 압박, 그리고 비용 증가로 인해 아웃소싱 기업들도 그 여파를 고스란히 겪을 수 있으며, 파업 발생으로 인한 이슈로 사용기업의 신뢰 하락까지 이어질 수 있는 까닭에서다. 파업 리스크 관리는 사용기업이 아웃소싱 기업을 선정하는 주요 지표가 되기도 한다.이에 전국민주노동조합총연맹 부설 민주노동연구원에서 발간한 '민주노총 파업실태 2023년~20

[아웃소싱타임스 이효상 기자] HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)가 올해 주목해야 할 HR 제도 10가지를 선정해 소개했다.1. 최저임금 1만 원 시대올해 1월 1일부터 최저임금이 시간급 1만 30원으로 인상되어 최저임금 1만 원 시대가 되었다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 8만 240원, 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 2백9만 6,270원이다.2. 주 52시간 계도기간 종료30인 미만 사업장에 적용돼 온 ‘주 52시간 계도 기간’이 지난해 종료됐다. 다만 고용노동부는 30인 미만 사업장의 어려움을

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 취약노동자들이 겪는 고용 불안정과 근로 조건 악화가 심화되고 있어 이들을 위한 체계적인 정책 지원이 요구되고 있다.한국비정규노동센터가 2024년 발표한 "취약노동자 현안과 정책 제안"에 따르면, 전체 노동자의 약 30%가 비정규직으로 분류되며 이들 중 다수가 저임금과 고용 불안정에 직면해 있는 것으로 나타났다. 특히, 2023년 기준으로 비정규직 노동자의 평균 임금은 정규직 대비 약 60% 수준에 불과하며, 고용 기간이 1년 미만인 사례가 50%를 넘는 것으로 분석되었다. 이러한 문제는 노동시장의 구조

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 권리 행사의 기회가 있었음에도 불구하고 장기간 권리를 행사하지 않다가 뒤늦게 불법파견 소송을 제시한 경우, 근로자성을 인정할 수 없다는 대법원 판결이 나왔다.이번 판결은 근로자파견법 상 고용간주규정에 있는 '실효의 원칙'이 적용된 첫 사례로, 유사 소송에도 주요 판례가 될 것으로 예상된다.앞서 현대차 사내협력업체 소속으로 엔진제작공정 업무를 담당해온 A씨는 현대차를 상대로 근로자 지위 확인 등 소송(2024 다 269143)을 제기하며 근로자 지위 확인 및 미지급 임금을 지급하라는 소를

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 고용노동부가 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 육아지원제도 사용에 따른 업무공백을 메울 수 있는 인재를 적시에 찾아주는 채용지원서비스인 '인재채움뱅크'를 민간 위탁할 기업을 찾는다.고용부는 인재채움뱅크를 운영하면서 기업의 대체인력 구인 수요를 발굴하고 대체인력 일자리를 희망하는 구직자 풀을 구성할 수 있는 민간위탁기업 모집 공고를 4일 밝혔다. 주요 사업내용은 대체인력 구인수요 발생 시 적시에 상담과 추천 서비스를 제공하는 것으로 출산휴가, 육아휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체인력 구

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 채용 플랫폼 잡플래닛이 글로벌 인력 파견 기업 맨파워코리아를 인수하며 인력 아웃소싱 시장으로 사업 영역을 확장하고 있다. 이번 인수로 잡플래닛은 기존 채용 중개 서비스에 이어 인력 파견 분야에서도 영향력을 넓혀가며, 업계 경쟁에 본격적으로 뛰어들고 있다.아웃소싱 업계에 따르면, 잡플래닛은 맨파워홀딩스가 보유한 맨파워코리아의 지분 100%를 인수하기로 결정했다. 인수 가격은 약 700억 원으로, 잡플래닛은 이번 인수를 위해 공정거래위원회의 기업결합 승인도 이미 받은 상태다. 이번 인수 과정에서 삼일PwC

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 인천국제공항 보안검색요원들이 인천국제공항공사를 상대로 제기한 근로자 지위 확인 소송에서 일부 원고의 근로자 지위를 인정하고 고용을 명령하는 판결을 받았다. 인천지법 민사11부(재판장 김양희 부장판사)는 5월 2일, 인천국제공항 보안검색요원 1,201명이 인천국제공항공사를 상대로 제기한 근로자지위확인 소송에서 "원고 중 45명에 대해 제정 파견법에 따라 피고가 이들을 직접 고용한 것으로 간주하고, 나머지 원고들에 대해서는 구 및 개정 파견법에 따라 피고가 고용의 의사표시를 해야 한다"고 판결했다.(판결문

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 서울시는 ‘외국인 가사관리사 시범사업’인 필리핀 가사관리사 100명이 9월 3일(화)부터 142가정에서 서비스에 들어갔다고 밝혔다. 지난 8월 6일(화) 입국한 가사관리사들은 9.2.(월)까지 전국고용서비스협회, 서비스 제공기관이 제공하는 4주간 총 160시간의 직무교육과 한국어 교육 등 특화교육을 통해 이용가정 돌봄․가사서비스 제공에 필요한 모든 준비를 마치고 최선의 서비스 제공을 다짐했다.특화교육은 ▴성희롱 예방 및 산업안전교육 16시간 ▴가사 및 아이돌봄 직무교육 92시간 ▴

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 산림청은 임업분야 인력난 해소와 고용안정을 위해 외국인근로자 고용허가제(E-9)를 본격 시행한다고 밝혔다. 오는 8월 5일부터 16일까지 임업분야의 외국인근로자 고용허가 신청이 가능하며, 이 제도를 통해 종묘 생산업, 육림업, 벌목업 등 다양한 임업분야의 인력난 해소가 기대되고 있다.이번 외국인 근로자 고용허가제는 고용노동부 워크넷을 통해 내국인 구인신청을 한 후 7일 이상 채용되지 않은 경우에만 신청할 수 있다. 또한, 구인신청일 기준 2개월 전부터 외국인 근로자 고용을 목적으로 내국인 근로자를 임의

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 공정거래위원회가 대덕전자㈜와 ㈜대덕의 하도급법 위반 행위를 적발하여 시정명령과 과징금 4천 8백만 원을 부과하였다. 이는 기술자료 요구 시 서면 제공 의무를 위반한 것에 대한 제재이다.대덕전자와 대덕은 2018년 9월부터 2021년 5월까지 레이저 드릴 공정 관련 수급사업자의 기술자료 162건을 요구하면서, 하도급법에서 정한 요구 목적, 권리귀속관계 등의 핵심사항을 기재한 서면을 제공하지 않았다. 하도급법 제12조의3에 따르면, 수급사업자의 기술을 보호하기 위해 원사업자는 기술자료 요구 시 서면을 제공

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 공정거래위원회가 ㈜엔디에스가 수급사업자에게 '정보시스템 구축 및 유지관리' 용역을 위탁하면서 계약서 등 서면을 발급하지 않은 행위에 대해 시정명령과 과징금 3천 8백만 원을 부과하기로 결정했다고 22일 밝혔다.㈜엔디에스는 2020년 1월 1일부터 2022년 6월 21일까지 총 347건의 거래에 대해 하도급 계약 내용 등을 기재한 서면을 용역 수행행위를 시작한 날로부터 최소 1일부터 최대 228일이 지난 후에 발급하였고, 일부 거래에 대해서는 계약이 종료된 이후에 서면을 발급하였다.이러한

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 대법원이 지난 11일 디스플레이용 유리 제조업체와 협력업체 소속 근로자들 간의 근로자 파견 관계에 대한 소송에서 원고들의 손을 들어주었다. 디스플레이용 유리 제조업체가 협력업체 소속 근로자들을 자신의 사업에 실질적으로 편입시켜 근로자 파견법을 위반했다고 판단한 것이다.피고는 디스플레이용 유리 제조업체로, TFT-LCD용 글라스 기판 제조 공정의 일부를 협력업체인 주식회사 A에 도급 주었다. 원고들은 주식회사 A 소속 근로자들로, 이 사건 공장에서 TFT-LCD용 글라스 기판 제조 공정 중 일부 업무를

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 롯데하이마트 측이 삼성전자, LG전자 등 제조사 파견 판촉 직원에 대한 계약을 오는 30일 종료하고 매장 영업직원으로 1400여명을 직접 고용한다. 직접고용된 근로자들은 다음 달 1일부터 전국 매장에 배치된다. 지난 2020년 말 공정거래위원회는 하이마트가 자사에 파견된 가전업체 직원에게 다른 가전업체 제품을 팔게 한 것에 대해 대규모유통업법 위반이라며 시정명령과 함께 과징금 10억원을 부과한 바 있다. 이처럼 매장 관리에 애로사항이 빚어지자 롯데하이마트 측은 지난 달 초부터 판촉 사원의 직접고용 전환

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 불법파견 소송 중인 원청기업이 소송 취하를 조건으로 협력업체 근로자를 정규직으로 채용하는 행위가 부당노동행위로 볼 수 없다는 판결이 나왔다.서울행정법원 제13부(재판장 박정대)는 최근 전국금속노동조합과 GM 사내협력업체 소속 비정규직 근로자 15명이 중앙노동위원회위원장을 상대로 제기한 부당노동행위구제재심판정취소 소송에서 이와 같은 판결을 내렸다. 사건의 경위는 다음과 같다. 한국GM 사내 협력업체 소속 근로자로 일해온 근로자들은 지난 2013년 사측을 상대로 정규직 채용 요구와 함께 근로자지위확인소송을

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 고용노동부 위탁사업으로 운영되는 가사서비스 종합지원센터(이하 '센터')가 오는 4월 5일부터 가사근로자법에 의한 인증기관 활성화를 위한 전국 권역별 설명회를 개최한다고 밝혔다.센터는 2024년 04월 02일, 현재 3년차에 접어든 신법인 가사근로자법의 이해도 제고와 인증기관의 활성화를 목적으로 이번 설명회를 준비했다. 관심 있는 기업들의 적극적인 참여를 독려하며, 전국 각 권역별로 진행될 예정이다.설명회 일정은 4월 5일(금요일) 김해지역을 시작으로 4월 26일 부산지역까지 진행되며, 서

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 현대제철을 상대로 낸 근로자지위확인소송에서 노동자들이 승소했다. 대법원은 현대제철 순천공장 사내하청업체 노동자들이 사측을 상대로 한 소송에서 현대제철 불법파견을 최종 인정했다. 대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 12일 근로자 161명이 현대제철을 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 불법 파견을 인정한 원심 판결을 일부 확정했다.노동자들이 사측을 상대로 한 소송 13년 만에 내려진 판결이며 현대제철의 불법파견이 인정된 첫 사례다.대법원은 원고들이 하청업체 소속이고 각자 다른 업체 소속이긴 하지만 현대

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 정부가 인적용역의 부가가치세 면제 범위에서 '파견법상 근로자파견' 용역을 제외했다. 당초 정부는 개인·법인의 근로자파견과 근로자공급 용역 제공에 대해 부가가치세를 면세한다는 방침이었는데 이를 근로자공급으로 국한한 것이다.기획재정부는 이같은 내용 등을 담은 '2023년 세법개정 후속 시행령 개정안' 수정사항을 27일 발표했다. 앞서 기재부는 지난해 12월 국회를 통과한 세법개정안 후속조치로 관련 시행령 개정안을 지난1월 23일 발표한 바 있으나,인적용역의 부가가치

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 파견·도급을 인적용역 부가가치세 면세 대상으로 새롭게 포함하는 조치는 업계의 경영부담을 크게 가중할 우려가 있어 재검토 해야한다는 의견이 제시됐다.한국중견기업연합회(회장 최진식)는 기획재정부에 제출한 '2023년 세법개정 후속 시행령 개정안에 대한 중견기업계 의견’을 통해 이같이 밝히면서, "파견·도급 용역에 대해 최종사용자가 부담하는 부가가치세 면세를 확대하면 공급기업은 매입세액공제 적용을 원천적으로 받을 수 없게 돼 비용 부담이 증가하고, 수익성이 크게 하