기사 (1,602건) 리스트형 웹진형 타일형 고용유연성 세계적 추세…역행 안돼 “인력 활용형태 다양성 인정해야”휴지기제도, 기업과 노동자 모두 회의적정부가 내놓은 비정규직 보호관련 법안은 크게 두가지다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 경우는 ◆현재 26개 업종으로 제한된 파견업종을 일부 금지업종을 제외한 전체 업종(네가티브 리스트)으로 확대, ◆파견기간은 현행 2년에서 3년으로 연장 등으로 바꾼다는 내용이 골자다. 또 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제정안은 현행 1년을 넘지 못하도록 한 계약기간을 3년으로 연장하고 이를 초과할 경우 임의로 해고할 수 없도록 한다는 것이 주 내용이다. 이에 인터뷰/기고 | | 2004-11-16 12:51 아웃소싱 교류를 하고 싶다면 접속하세요 “아웃소싱 정보를 교류하고 싶으세요. 그러면 삼성경제연구소 사이트에 개설된 ‘아웃소싱전략연구회’ 포럼에 가보세요.”아웃소싱전략연구회(시샵 김황균 www.seri.org/forum/000374)는 지난 99년에 개설된 국내 최초의 아웃소싱관련 커뮤니티로 10월12일 현재 회원수가 2,847명에 달한다. 아웃소싱전략연구회는 아웃소싱에 대한 전반적인 스터디와 정보교류를 목적으로 하는 커뮤니티로 ITO, HR 등 여러 아웃소싱 분야 중에 현재는 회원의 대다수가 인사, 총무쪽 관련 부서 담당자들이 주를 이루고 있고 대학생과 대학원생이 소수 인터뷰/기고 | 이효상 | 2004-10-29 11:55 “비정규직 입법은 산업경제적 관행이 기초돼야” 전문가 인터뷰 - 최재황 경총 정책본부장정부의 비정규직 입법안이 노동계와 일부 여당 의원들의 반대로 표류를 거듭하고 있다. 최근에는 청와대 정책기조위원장이 다시한번 입법안의 수정을 언급해 비정규직 입법안에 대해 정부, 여당, 청와대가 서로 갈피를 못잡고 있는 형국이다. 이에 재계를 대표하는 한국경영자총협회(이하 경총)의 금번 비정규직 입법안에 대한 입장을 경총 최재황 정책본부장을 통해 들어 본다. - 정부가 제출한 비정규직 입법안의 문제는 무엇인가?제출한 시기가 문제가 있다고 본다. 현재 심각한 실업문제에다가 기업의 투자 의욕 마저 인터뷰/기고 | 곽승현 | 2004-10-19 12:01 처음처음이전이전이전81끝끝