8월 26일(금) 18시까지 원서 접수...채용 분야별·직급별 중복지원 불가
[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 코레일테크가 2022년도 '신입·경력·공무직' 사원 238명을 채용하고 있다.
채용 분야 및 인원은 경력사원(5급) ▲예산(1명)/급여 및 4대보험(4명)/전기(1명)/안전(8명)/보건(3명), 경력사원(4급) ▲회계(1명)/건축·기계(2명)/전기(1명)/환경(2명), 신입사원(6급) ▲통합(9명)/고졸전형(3명) 등 35명을 채용 예정이다.
공무직 채용은 ▲차량사업 부문(22명) ▲전기설비 분야(19명) ▲정보통신분야(14명) ▲신호제어분야(11명) ▲건축분야(22명) ▲건물환경분야(5명) ▲건물관리분야(7명) ▲경비사업(3명) ▲역환경사업(82명) ▲차량환경사업(18명) 등 203명을 채용 예정이다.
입사지원은 오는 8월 26일(금) 18시까지 코레일테크 채용 홈페이지에서 가능하며, 채용분야 및 직급별 중복지원 불가하다.
전형절차는 경력·신입사원의 경우 서류심사, 필기시험(9월 17일), 면접심사, 서류검증 등을 거쳐 오는 10월 17일(월)에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 공무직은 서류심사, 체력검증심사 및 실기·면접심사, 신체검사 및 서류검증 등을 거쳐 9월 30일(금)에 합격자를 발표할 예정이다. 공무직은 시용 3개월 평가 후 최종 임용될 예정이다.
코레일테크는 경력사원 및 신입사원 채용의 경우 채용목표제를 적용한다. 1~3차 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 당초 계획인원(전형별 24%)에 미달할 경우 합격자 중 최저점수의 ‘-5점’ 범위에서 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 추가 합격처리한다.
채용관련 기타 자세한 정보는 코레일테크 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 상세 지원자격 및 우대사항은 모집분야에 따라 상이하므로 지원시 유의해야 한다.
