잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난해 1월부터 자사사이트에 등록된 인턴채용공고수를 분석한 결과, 올해 들어 인턴채용공고가 매월 증가추세를 보이고 있으며, 특히 3월 한 달 동안 등록된 인턴 채용공고수는 3천374건으로 전년 동기(2,619건) 대비 28.8%, 755건 증가한 것으로 조사됐다.
일년 중 인턴채용이 가장 활발한 시기는 3월과 5월로, 올해 3월 전년 동기 대비 인턴채용공고수가 크게 증가해, 올해 인턴채용이 지난해보다 증가할 것으로 예상된다.
실제, 지난 한 해 동안 월별 인턴 채용공고 비율을 분석한 결과, 연간 등록된 인턴채용공고수(26,923건) 대비, 3월(2,619건)이 9.73%로 가장 많았고 이어 5월(2,388건, 8.87%), 10월(2,342건, 8.70%), 8월(2,340건, 8.69%) 순으로 많았다.
GS칼텍스는 3∼4월경 인턴사원을 30∼40명의 규모로 뽑으며, 대졸 공채는 하반기 9월경에 시행할 예정이다. 또 올해 인턴사원 채용 시부터 한국사능력시험과 토익스피킹 테스트를 진행한다. 한국사능력시험은 우리나라 역사에 대해 관심을 갖고 있고, 국가적 정체성이 있는 지원자를 뽑기 위해 도입을 결정한 것이다. 토익스피킹 테스트는 전 직무 대상이 아닌, 어학능력이 필요한 부서에 한해 제한적으로 실시되며, 5등급 이상이어야 지원 자격이 주어진다. 또 9월에 시행되는 대졸 하반기 공채에서는 비즈니스 사례 중심의 면접기법을 새로 도입할 계획이다.
LIG손해보험은 올해 채용부터 '인턴제도'를 운영한다. 우수인재를 선확보한다는 차원에서다. 5월경 두 자릿수 규모로 첫 인턴사원을 선발할 예정이며, 4년제 대학에 재학 중이거나 졸업예정자인 학생에 한해 지원 가능하다.
쌍용건설은 올 4∼5월경 100여명의 규모로 대졸 신입사원(50명)과 인턴사원(50명)을 뽑는다. 인턴사원은 내년 2월 졸업예정자에 한해 지원 할 수 있다. 이번 채용에서는 영어구술평가를 강화할 예정이다. 해외사업 확장에 따라 글로벌 경쟁력을 지닌 지원자를 확보하기 위해서다. 원어민이 면접관으로 참석하며, 지원자와 1:1로 인터뷰를 진행한다. 지원자의 기본적인 의사소통능력과 영어실력을 종합적으로 테스트할 계획이라고 회사 측은 전했다.
이랜드는 광고디자이너 신입인턴 및 경력직원 채용을 진행 중이며, 서류전형은 4월 13일까지 진행한다. 채용전형은 서류전형→과제심사→면접(포트폴리오심사)→인턴십(2개월)→건강검진→입사 순으로 진행된다. 신입(인턴)사원은 2008년 5월4째주부터 2개월간 인턴활동을 하게 된다.
롯데그룹은 롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데삼강에서 근무할 영업직 직원을 각 두자릿수 규모로 채용할 예정이며, 서류전형은 오는 10일까지 진행한다. 인턴활동 우수자에 한해 오는 8월 입사예정인 상반기 대졸공채의 채용확정 기회를 부여한다.
아시아나항공은 2008년 운항인턴(조종사) 공채를 진행해 오는 4월13일까지 서류전형을 진행한다. 응시자격은 4년제 정규대학이상의 학력자로 전공의 제한은 없으며, 나안시력 0.5이상으로 색맹, 색약이 아니며, 토익 850점이상 또는 G-telp 구술시험 2등급이상이면 지원할 수 있다.
한국피앤지는 여름방학동안 근무할 인턴직원을 오는 4월 13일까지 모집한다. 모집 부문은 마케팅, 영업, 재무기획, 생산, 경영정보 본부이며, 올해 또는 내년(2009년) 2월 대학교(대학원) 졸업예정자이면 참가 가능하다. 인턴기간은 7월1일∼8월29일 2개월간이다.
이외에도 한국피앤지는 최고경영진과 각 부서실무자가 함께 참여하는 사례연구 프로그램 'P&G Business School'을 오는 5월26일∼28일 개최해, 실제 비즈니스 세계를 체험하고 실무능력을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 모집인원은 50명이며, 서울 그랜드 힐튼 호텔에서 진행한다.
서울아산병원은 오는 4월 9까지 약 10개월간 근무할 임상병리사와 사무직 인턴직원을 모집한다. 임상병리사는 2008년 관련학과 졸업자로 임상병리사 면허증 소지자를 대상으로 하며, 사무직은 2008년 전문대이상 재학중이나 졸업한 자로 상경계열 또는 보건행정계열 전공자를 대상으로 한다.
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