Competency Modeling을 통한 HRD전략 혁신으로 성과주의 교육훈련 실
천 및 기업경쟁력 강화방안을 모색합니다 !
최근 성과주의 경영이 확산되면서 HRD부문에도 경영성과에 직결되는
새로운 HRD전략을 위한 노력이 집중되고 있습니다.
이번 세미나는 Competency Modeling을 통한 HRD전략 혁신 및 인적자
원 개발방안에 관하여 Competency의 기본 이해와 Competency
Modeling 방법, 프로세스, Competency Modeling Technique 등을전문가
의 해설을 통해 이해하고 Competency Modeling을 통한 교육훈련체계
혁신으로 괄목할만한 경영성과를 보여주고 있는 국내 우수기업의 구체
적인 실사례를 비교·검토함으로써 참가기업의 핵심역량 개발을 통한
HRD부문의 혁신방안을 모색하는 데 도움을 드리고자 합니다.
HRD부문의 당면과제를 해결하고 기존 교육체계의 문제점 개선 및 교육
연수의 활성화방안을 모색하고자 하는 귀사의 교육·연수담당 부서장
및 담당실무자 여러분의 적극적인 참가를 바랍니다.


4/12(목)
10:00∼12:00
Ⅰ. Competency 및 CBHR(Competency Based HR)에 대한 기본 이해-황
규 대 박사
1. Competency의 이해 및 직능·KSAO와의 차이점
2. Competency Model의 의미와 역할
3. CBHR의 기본 이해와 기대효과
4. Competency Model의 CBHR 적용방안
5. CBHR의 기대효과와 향후 전개방향

13:00∼16:00
Ⅱ. Competency Modeling Technique0-김 용 민 박사
1. Competency에 대한 접근방안
2. Competency Modeling 방법
3. Competency Modeling 프로세스

Ⅲ. Competency Modeling Technique 실무 : BEI(Behavioral Event
Interview)방식
1. BEI의 기본 이해와 운영 프로세스
2. BEI 실시상의 Format 및 적용 사례
3. BEI 방식의 한계점 및 타 방법과의 연계방안

16:10∼18:00
Ⅳ. Competency Modeling Technique 실무 : High Performer 워크샵 방
식-이 선 구 박사
1. 워크샵 방식의 개요 및 운영 프로세스
2. Job/Task 분석방법
3. 워크샵 방식과 타 방법과의 연계방안
4. Behavioral Incident Data 수집 및 가공방법
·Desired Incident
·Novice Incident

4/13(금)
09:30∼12:30
Ⅴ. Competency Modeling을 통한 HRD시스템 혁신 방법론-이 선 구 박
사
1. CBHRD의 특징과 추진방향
2. HRD 부문의 신 패러다임과 Competency 접근방법
3. Competency Model을 통한 교육체계 혁신 프로세스
4. IDP(Individual Development Plan)의 전개구도와 실행상의 포인트
5. Competency Model의 효율적 활용방안

13:30∼15:00
Ⅵ. SK텔레콤(주)의 Competency Modeling을 통한 교육체계 혁신사례-
김 지 원 과장
1. Competency Modeling을 통한 교육체계 수립
2. 직무역량모델 구축 프로세스
3. Career Field별 역량분석을 통한 과정체계 수립
4. 핵심역량을 기반으로 한 커리큘럼 개발
5. 핵심역량을 기반으로 한 평가체계 구축
6. 기대효과와 향후 추진방향

15:10∼16:30
Ⅶ. LG­Caltex정유(주)의 전산시스템 구축을 통한 Competency
Modeling 활용 사례 -하 형 호 팀장
1. CBHR의 구축배경 및 진행경과
2. HR 부문 혁신의 핵심 성공포인트
3. 역량평가, 업적평가의 도구개발 방법
4. e-HR시스템 구축 및 연계방안

16:40∼18:30
Ⅷ. CBHRD의 성공적 전개방안 및 Competency Issue 종합정리·토의-
이 선 구 박사
1. CBHRD의 성공요인 분석
2. CBHRD의 성공적 전개방안
3. Competency 기반의 HRD 부문 주요 이슈
4. 종합정리 및 토의


■ 참가대상 교육·연수담당 부서장 및 담당실무자
■ 기간 2001년 4월 12일(목) ∼ 4월 13일(금)
■ 장소 중앙빌딩/서울연수소 (지하철 2호선 시청역 ⑨번 출구에서
중앙일보 호암아트홀 방향으로 3분거리)
■ 참가비 KPI회원사 및 2인이상 참가사-264,000원(1인) 비회원사-
297,000원 (부가세, 교재대, 중식대 포함)
참가비는 교육당일 지참하시거나 은행 온라인으로 송금하여 주시기 바
랍니다.
(한빛은행 : 108-04-112681 국민은행 : 003-01-0642-520 예금주 : 한
국인사관리협회 )
■ 신청문의 전화로 신청하여 주시거나 당 협회 홈페이지의 공개강좌
온라인신청서를 작성하여 주시면 됩니다.
Tel : 2268-2501∼4 Fax : 2268-2505 Homepage :
www.kpiok.co.kr 담당자 : 이규선